一、开辟新就业领域
数字经济领域：随着互联网、人工智能、大数据等数字技术的广泛应用，数字经济成为经济增长的新引擎。女性和青年凭借其对新技术的快速适应能力和创新思维，在数字营销、电子商务、数字内容创作、人工智能开发等数字经济领域找到了大量的就业机会。例如，许多女性在数字营销领域展现出出色的沟通和创意能力，能够精准地把握市场趋势和消费者需求，为企业制定有效的数字营销策略。
绿色产业领域：科技在推动绿色产业发展方面发挥了关键作用，如新能源、节能环保、资源循环利用等。这些新兴的绿色产业为女性和青年提供了丰富的就业岗位，从技术研发、工程设计到项目管理等各个环节。比如，在新能源汽车研发过程中，需要大量具备创新思维的青年工程师来推动电池技术、自动驾驶技术等的突破。
二、提升就业质量
技能提升：科技的发展促使女性和青年不断提升自身技能以适应新的就业需求。在线教育平台和各类培训课程的兴起，使他们能够更加便捷地学习新的知识和技能，如编程语言、数据分析、人工智能算法等。通过学习这些技能，女性和青年可以更好地满足市场对高素质人才的需求，提高就业竞争力，从而获得更高质量的就业机会。
工作灵活性：科技赋能还为女性和青年带来了更灵活的工作方式。远程办公技术的普及使他们能够突破地域限制，在家或在其他适合的地方工作，更好地平衡工作与生活。自由职业平台的兴起则为他们提供了更多的自由职业机会，能够根据自身兴趣和专业技能选择不同的项目进行合作，实现多元化的职业发展。
三、促进创业带动就业
降低创业门槛：科技的进步降低了女性和青年创业的门槛。互联网和数字技术使得他们能够以较低的成本开展创业活动，如通过电子商务平台开设网店、利用社交媒体进行品牌推广等。例如，一位年轻创业者可以通过创建一个具有创意的微信小程序，为用户提供了一个便捷的生活服务解决方案，从而实现创业梦想。
提供创业支持：各类科技创业孵化器和加速器不断涌现，为女性和青年创业者提供了全方位的创业支持，包括资金扶持、技术指导、市场资源对接等。这些创业支持机构利用科技手段和专业服务，帮助创业者更好地实现创业项目的落地和成长，进而带动更多的就业机会。
罗响在圆桌对话环节强调，科技赋能女性和青年就业是实现可持续发展目标的重要途径之一。女性和青年作为社会的重要力量，应充分抓住科技带来的机遇，不断提升自身素质和能力，积极投身于创新创业的实践中。同时，政府、企业和社会各界也应加大对女性和青年的教育投入、政策支持和创业指导，为他们创造更加良好的就业创业环境，共同推动全球的可持续发展和包容性增长。
